问：工伤职工在停工治疗期间享受什么待遇？

    答：职工因工伤停工治疗期间，由用人单位继续发给原工资福利待遇，这一期间称作停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。