今年以来，新邵法院在坚持全程协调、全员协调、面对面以及背靠背等较传统协调方式的同时，不断加大探索创新力度，摸索出几种较新的协调方式，较好地推动了协调工作的开展，既妥善解决了大量行政争议，又有力维护了社会大局和谐稳定。2009年以来，共审结行政诉讼案件55件，其中协调结案48件，协调率为87.2%，案件协调率位居全市法院系统前列。

    坚持分类协调法。该院根据各类案件的性质和特点，因案制宜，分别采取不同的工作方法。对行政机关行政行为确有违法或瑕疵之处的案件，法官积极与行政机关沟通交流，明确向其指出错误，促使其主动改变或撤销行政行为；对行政行为涉及民事权益的工伤认定、行政裁决、房屋行政登记等案件，先搁置行政争议，通过解决民事纠纷来化解行政争议；对当事人提出不合理要求、期望值过高或超过诉讼时效、未经复议前置程序等诉求不当的案件，做法律释明工作，指导其正确行使诉权，减少当事人诉累；对法律规定不明确或立法滞后给行政审判带来的问题，面对现实从公平、公正、合理的角度出发引导当事人进行协商达成共识。

    坚持“五心”协调法。为提升法官的协调艺术和水平，该院借鉴民事调解方法和技巧，要求法官在协调过程中重视“五心”协调，即“热心”接待当事人、“耐心”劝解当事人、“诚心”帮助当事人、“恒心”化解矛盾、“公心”评判是非。同时为了监督法官落实“五心”协调情况，该院通过上门拜访或电话联系等方式对协调结案的当事人进行回访，详细了解法官是否按照“五心”协调的要求开展协调工作，并征询当事人对协调工作的建议。既提高了协调率，又杜绝了以调压判，久调不结等违法协调现象。

    坚持巧借外力协调法。该院想方设法挖掘一切有利于协调的积极因素，巧借外力，使协调主体多元化。一是化不利因素为有利因素，对登门说情或论长道短的当事人的“关系人”，利用当事人特别是行政相对人对他们的信任，通过他们做协调工作，把为案件说情、打招呼的“关系人”变成协调“中介人”，把有碍司法公正的人情关系转化成了协调工作的催化剂。二是注意发挥委托代理人、辩护人、村干部、当事人亲属、社会上有威望人士的作用，将法律和道理向他们讲透，再由他们去做思想工作，效果很不错。三是每年定期向党委、人大、政府汇报行政审判工作，对难以解决的问题以专题形式进行汇报，极力争取他们的支持。在该院的努力和争取下，党委政府非常关心该院行政协调工作，并支持法院建立了协调工作联席会议制度，确保了疑难复杂案件协调率的提升。